Empower Women in Science & Innovation: zaproszenie na debatę

dr Magdalena Worsa-Kozak – adiunktka i kierowniczka laboratorium badawczego na WGGG Politechniki Wrocławskiej, Prezeska Stowarzyszenia Hydrogeologów Polskich, współzałożycielka stowarzyszenia Women in Mining Poland, członkini organów nadzorczych — łączy w swojej karierze ekspertyzę naukową z realnym wpływem na gospodarkę wodną i surowcową w Polsce i Europie. Jej doświadczenie obejmuje koordynację konsorcjów w grantach europejskich, członkostwo w gremiach doradczych ONZ i polskich ministerstw oraz wyróżnienie #WIM100 przyznawane inspirującym kobietom w światowym górnictwie.

Joanna Moore – związana z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi od ponad 15 lat, specjalizuje się w rozwoju kompetencji, zarządzaniu talentami oraz projektowaniu programów szkoleniowych wspierających rozwój pracowników organizacji technologicznych i przemysłowych. W LG Energy Solution Wrocław odpowiadała za tworzenie i wdrażanie dedykowanych ścieżek rozwoju dla inżynierów i techników, łącząc potrzeby biznesu z rozwojem potencjału pracowników. Jest absolwentką Zarządzania i Inżynierii Produkcji Politechniki Oregońskiej (Oregon Institute of Technology) w Stanach Zjednoczonych. Ukończyła również studia magisterskie w instytucie Filologii Angielskiej Uniwersytetu Wrocławskiego oraz studia podyplomowe z Coachingu z elementami Psychologii na SWPS. Certyfikowana trenerka biznesu. Zdobywała doświadczenie w przedsiębiorstwach z różnych branż w Stanach Zjednoczonych i Polsce, gdzie prowadziła liczne projekty rekrutacyjne oraz szkoleniowe. W swojej pracy wierzy, że rozwój kompetencji, dostęp do możliwości oraz różnorodność doświadczeń są kluczowymi czynnikami napędzającymi innowacyjność i sukces organizacji.

dr inż. Weronika Urbańska – adiunktka badawczo-dydaktyczna w Katedrze Gospodarki Wodno-Ściekowej i Technologii Odpadów na Wydziale Inżynierii Środowiska Politechniki Wrocławskiej, doktor nauk inżynieryjno-technicznych w dziedzinie inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka. Do jej zainteresowań należą metody odzysku metali krytycznych ze zużytych baterii Li-ion, zrównoważona gospodarka surowcami i ich pozyskiwanie z zasobów pozaziemskich oraz biotechnologie kosmiczne. ​ Autorka publikacji naukowych oraz opracowań przemysłowych dot. gospodarki odpadami, uczestniczka konferencji naukowych i branżowych. Była kierownikiem zespołu badawczego w projekcie przemysłowym oraz kierownikiem projektu naukowego Miniatura 6 NCN z zakresu bioodzysku metali krytycznych ze zużytych baterii Li-ion. Starszy inżynier misji w biotechnologicznym eksperymencie Space Volcanic Algae firmy Extremo Technologies, który realizowany był na Międzynarodowej Stacji Kosmicznej w pierwszej polskiej misji technologiczno-naukowej IGNIS z udziałem polskiego astronauty. Popularyzatorka nauki, ekspertka w wystąpieniach radiowych i telewizyjnych. Nagrodzona w wielu konkursach, m.in. 30 Kreatywnych Wrocławia 2026 w kat. nauka/technologie i Wrocławianka Roku 2024 w kat. działalność naukowo-badawcza. Członkini wrocławskiej Akademii Młodych Uczonych i Artystów (przewodnicząca w latach 2023-2024) oraz Academii Iuvenum PWr (2024-2026, przewodnicząca 2025/2026).

dr inż. Monika Magdziak-Tokłowicz – adiunktka na Wydziale Mechanicznym Politechniki Wrocławskiej, związana z Katedrą Inżynierii Pojazdów oraz Laboratorium Dynamiki i Bezpieczeństwa Pojazdów. Prowadzi działalność naukową i dydaktyczną w obszarze inżynierii mechanicznej, ergonomii kierowcy w motorsporcie. Zajmuje się badaniami bezpieczeństwa czynnego z wykorzystaniem metod kognitywnych i fizjologicznych, takich jak eye-tracking (ET), galvanic skin response (GSR) oraz analiza danych behawioralnych. Od 12 lat właścicielka i dyrektorka zarządzająca Dolnośląskiego Centrum Ortopedycznego i Femistory Centrum Menopauzy – pierwszego w Polsce miejsca kompleksowej opieki nad kobietami w okresie menopauzy, oraz współzałożycielka Fundacji Femistory. Prowadzi szeroką działalność społęczną, za co została nominowana przez Forbes Woman do tytułu kobiety roku 2025 w kategorii Działalność Społeczna. Posiada doświadczenie w zarządzaniu placówkami medycznymi oraz realizacji interdyscyplinarnych projektów naukowo-badawczych. Na Politechnice Wrocławskiej pełni również funkcję opiekuna LEM Wrocław Motorsport oraz współtworzy Centrum Innowacji Studenckich- CIS i KIS.

dr hab. Anna Jarząb – immunolożka specjalizująca się w proteomice i biochemii. Uzyskała tytuł magistra biotechnologii na Politechnice Wrocławskiej oraz doktorat i habilitację w Instytucie Immunologii i Terapii Doświadczalnej Polskiej Akademii Nauk we Wrocławiu. Odbyła kilka staży naukowych, między innymi na Politechnice Monachijskiej w Niemczech oraz na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley w USA. Obecnie kieruje grupą badawczą w IITD PAN we Wrocławiu i jest kierownikiem kilku projektów badawczych w ramach programu Lider 13 (NCBR), Sonata Bis 13 (NCN) oraz grantu Alexander von Humboldt Research Linkage Program. Jest autorką licznych publikacji naukowych (Nature Meth., Nucleic Acid Res., Mol. Sys. Biology, Vaccine, PlosOne), posiadaczką patentów i laureatką licznych nagród naukowych, w tym Top500 Innovators, stypendium Alexandra von Humboldta, stypendium Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego dla wybitnych młodych naukowców oraz laureatką prestiżowych Nagród Naukowych Polityki i L’Oreal-UNESCO for Women in Science Award. W swoich projektach bada strukturę i funkcję białek w kontekście ich immunogenności i termolabilności. Koncentruje się w szczególności na opracowywaniu szczepionek przeciwbakteryjnych oraz wpływie gorączki infekcyjnej na zakażenia bakteryjne. Od wielu lat rozwija również swoje umiejętności oraz wiedzę w zakresie komercjalizacji badań naukowych i własności intelektualnej. Ważną częścią jej pracy naukowej stanowi jej wkład w rozwój młodej kadry naukowej oraz mentoring indywidualny dla młodych badaczy.

Martyna Mrozek – Head of Product Design w CSHARK, wykładowczyni akademicka Katedry Grafiki SWPS i doktorantka Szkoły Doktorskiej SWPS, stypendystka ministra w programie doktoratu wdrożeniowego, współzałożycielka kierunku studiów Sustainable Digital Design, freelancersko wspiera akcelerator UN Global w budowaniu przyjaznych dla świata i społeczeństwa innowacji technologicznych.

Karolina Zychiewicz – managerka projektów strategicznych, obecnie pełniąca funkcję Managerki Technologii Produkcji w 3M Wrocław SuperHub, obejmującej trzy grupy biznesowe (Safety and Industrial, Transportation and Electronics oraz Consumer). Swoją karierę rozpoczęła jako planistka produkcji, stopniowo rozwijając się na stanowiskach związanych z planowaniem produkcji i zapasów, zarządzaniem operacyjnym oraz prowadzeniem projektów wzrostu i doskonalenia procesów. Do jej kluczowych osiągnięć należy wdrażanie inicjatyw automatyzacyjnych, które znacząco zwiększyły efektywność operacyjną, a także skuteczne wprowadzanie nowych produktów wzmacniających pozycję konkurencyjną i obecność firmy na rynku. Obok kompetencji technicznych i menedżerskich, od 2017 roku aktywnie angażuje się w obszar różnorodności i włączenia społecznego. W ramach Women’s Leadership Forum (WLF) oraz zespołów Diversity, Equity and Inclusion (DEI) współtworzy bardziej inkluzywną kulturę organizacyjną — taką, w której różnorodne głosy są słyszalne i cenione. Jest absolwentką Politechniki Wrocławskiej, Wydziału Mechanicznego, oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania projektami w WSB. Prywatnie pasjonuje ją podróżowanie — zarówno bliskie wypady, jak i dalekie eskapady — podczas których odkrywa nowe kultury i nawiązuje kontakty z ludźmi. Głęboko wierzy w siłę relacji międzyludzkich, dlatego swój wolny czas poświęca pielęgnowaniu bliskich więzi oraz hobby, takim jak czytanie kryminałów i podróże.

dr Patrycja Radek – menedżerka akceleracji programu Startup Booster for Social Impact na Uniwersytecie SWPS oraz brokerka innowacji w tamtejszym Centrum Transferu Wiedzy. Liderka strategiczna i ekspertka od rozwiązywania złożonych problemów. Ma wieloletnie doświadczenie w akceleracji, inkubacji oraz mentoringu startupów i działaniach na styku nauki, biznesu, technologii i przedsiębiorczości. Obroniła doktorat dotyczący skuteczności przywództwa w zespołach badawczo-rozwojowych (B+R). Od ponad dekady aktywnie angażuje się we wspieranie rozwoju kobiet w sektorze technologicznym. Specjalizuje się w bezpośrednim wspieraniu startupów i zespołów naukowych o charakterze impact-driven (skoncentrowanych na wpływie społecznym) oraz w projektowaniu programów, które przekładają nowoczesne technologie na rozwiązania przynoszące realne korzyści społeczne. Została wyróżniona na liście Forbes Women Poland 24/2024.