- Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet w Inżynierii przybliżamy sylwetkę naszej pracowniczki.
- Gyuri Figiel łączy podejmowanie decyzji opartych na danych z wiedzą operacyjną, optymalizując strategię produkcyjną w LG Energy Solution Wrocław.
- Pokazuje, jak empatyczne przywództwo i współpraca międzykulturowa mogą wzmocnić wyniki zespołu i napędzać zrównoważony rozwój.
23 czerwca 2026 roku Women’s Engineering Society (WES) obchodziło 13. Międzynarodowy Dzień Kobiet w Inżynierii (INWED), doceniając wyjątkowe osiągnięcia inżynierek na całym świecie. W LG Energy Solution Wrocław Gyuri Figiel ucieleśnia analityczną rzetelność i empatyczne przywództwo niezbędne do zarządzania złożonością wielkoskalowej produkcji baterii, gdzie każda decyzja wpływa na ludzi, procesy i wyniki.
Jako Liderka Działu Planowania w Zespole Zarządzania Produkcją Elektrod, Figiel koordynuje zasoby, budżety i kadry potrzebne do napędzania przyszłości elektromobilności. Jej wyjątkowa rola wymaga dwóch na pierwszy rzut oka odmiennych zestawów umiejętności: twardej logiki nauki o danych oraz subtelnej sztuki mediacji międzykulturowej.
Figiel działa jako „mózg i most” swojego działu, łącząc długoterminowe cele produkcyjne zakładu z codziennymi realiami operacyjnymi. Zagłębia się w trendy danych, aby wzmacniać kontrolę zapasów, systemy wykrywania oraz eliminować systemowe nieefektywności.
„Moim zadaniem jest zapewnienie, że nasze zasoby, budżety i kadry są zgodne z naszymi długoterminowymi celami produkcyjnymi” – mówi Figiel.
Analizując źródła problemów poprzez wnikliwą analizę danych, umożliwia działowi produkcji przejście od reaktywnego „gaszenia pożarów” do proaktywnej optymalizacji. „To, co mnie napędza, to dreszczyk emocji związany z rozwiązywaniem złożonych, łamigłówkowych danych” – wyjaśnia. „Dla mnie straty materiałowe i defekty to kluczowe wskazówki do poprawy efektywności operacyjnej. To niezwykle satysfakcjonujące wiedzieć, że moje analityczne podejście bezpośrednio umożliwia zespołowi produkcyjnemu efektywniejsze rozwiązywanie wyzwań technicznych.”
Same dane jednak nie wystarczą, by prowadzić globalne przedsiębiorstwo. W LG Energy Solution Wrocław przywództwo Figiel przykłada ogromne znaczenie do umiejętnego poruszania się na styku koreańskiej kultury korporacyjnej i lokalnego polskiego dziedzictwa. Uznaje, że prawdziwa współpraca wymaga empatii i wspólnego poczucia celu.
„Moja rola to bycie mediatorką, która głęboko rozumie obie kultury korporacyjne” – mówi Figiel. Gdy pojawiają się napięcia między stylami zarządzania lub oczekiwaniami kulturowymi, włącza się, by wypracować wspólny grunt i tworzyć środowisko, w którym otwarty dialog może budować zaufanie. Kładzie duży nacisk na słuchanie i konsekwencję, wierząc, że nowoczesne przywództwo inżynierskie definiują te cechy w równej mierze co kompetencje techniczne.
„Wierzę, że nowoczesne przywództwo inżynierskie to nie tylko bycie wymagającym – to bycie precyzyjnym, empatycznym i godnym zaufania” – dodaje. „Wiedza, że spostrzeżenia i ciężka praca mojego zespołu bezpośrednio przyczyniają się do rozwoju firmy, jest niesamowita.”
Historia Figiel jest mocnym świadectwem ducha INWED. W dziedzinie często postrzeganej jako sztywna, jej przywództwo wnosi wyjątkową, istotną perspektywę, która stawia na ciekawość, wiarę w siebie i odwagę wyrażania własnych, oryginalnych spostrzeżeń.
Aspirującym inżynierkom, zwłaszcza kobietom poruszającym się w zdominowanych przez mężczyzn przestrzeniach, Figiel przekazuje jasny komunikat: wiedza i samodzielne myślenie mają większe znaczenie niż dostosowanie się do reszty. „Technologia bateryjna to dynamiczna, szybko rozwijająca się dziedzina, w której najważniejsze są kompetencje i wnikliwość” – zachęca. „Nie daj się zniechęcić temu, że jesteś jedyną kobietą lub mniejszością w pomieszczeniu – wnoś swoją unikalną perspektywę, wierz swoim umiejętnościom analitycznym i wypowiadaj się z pewnością siebie.”
Poprzez swoją pracę Gyuri Figiel dowodzi, że przyszłość technologii bateryjnej zależy nie tylko od innowacji chemicznych, ale od liderów, którzy umieją łączyć dane z ludzkim podejściem. Jej historia ilustruje, że kobiety nie tylko uczestniczą w inżynierii – redefiniują, co znaczy przewodzić w tej branży.
