W LG Energy Solution Wrocław realizujemy filozofię zarządzania Grupy LG polegającą na „tworzeniu wartości dla klientów” oraz „zarządzaniu z poszanowaniem człowieka”. Cenimy kreatywność i szanujemy wolność swoich pracowników, koncentrując się na ich umiejętnościach i uczciwym traktowaniu.
1
Źródło wartości
Szanuj kreatywność i wolność – kreatywność tworzy wartość
W LG Energy Solution Wrocław cenimy różnorodność i kreatywność swoich pracowników i zachęcamy każdego do wyrażania swojej pomysłowości.
2
Zarządzanie
Umiejętności napędzają produktywność
LG Energy Solution tworzymy warunki i procesy wzmacniające pracowników w ich rozwoju.
3
Nagrody za wyniki
Nagradzanie wydajności to klucz do motywacji
W LG Energy Solution Wrocław weryfikujemy wyniki swoich pracowników i zespołów oraz odpowiednio nagradzamy personel.
4
Uczciwe szanse
Zapewnianie uczciwych szans buduje fundament zaufania
Każdy pracownik otrzymuje uczciwą szansę na wykorzystanie swojego potencjału zgodnie ze swoimi umiejętnościami i kwalifikacjami.
5
Perspektywa długoterminowa
Nasze zarządzanie personelem i organizacją opiera się na długoterminowych planach firmy
Decyzje i działania związane z zarządzaniem personelem są podejmowane konsekwentnie w perspektywie długoterminowej.
Co nas wyróżnia?
miejsce
Jesteśmy liderem elektromobilności w Polsce, największym producentem baterii EV w Europie i zwycięzcą prestiżowych konkursów jak np. "Lista 2000" w kategorii automotive.
hektarów
A nawet trochę więcej! Tyle przestrzeni czeka na Ciebie w naszym parku technologicznym, w którym pracuje kilka tysięcy osób, reprezentantów kilkunastu narodowości. Zakład LG Energy Solution Wrocław to najnowocześniejsza fabryka w Europie. Nie musisz wierzyć. Sprawdź!
GWh
Docelowa moc produkcyjna LG Energy Solution Wrocław w 2025 roku osiągnie poziom 90 GWh. Obecna moc 86 GWh to najlepszy wynik w Europie, który pozwala produkować ok. miliona baterii EV rocznie.
Jesteśmy koreańską firmą działającą na polskim i kilku zagranicznych rynkach i cały czas się rozwijamy
Stawiamy na innowacyjność i rozwój pracowników
Cenimy zaangażowanie i organizację pracy
Oferujemy szeroki zakres benefitów pozapłacowych
Jesteśmy otwarci na zmiany i nowe pomysły
Na stanowiskach biurowych pracujemy w elastycznych godzinach, starając się nie przekraczać 8 godzin dziennie. Na stanowiskach produkcyjnych takich jak Operator, Technik czy Shift Leader w większości obowiązuje system zmianowy
W kantynach pracowniczych podczas lunchu zjesz dania polskie, koreańskie i wegetariańskie
W biurze pracujemy na openspace, ale w razie potrzeby możesz skorzystać z salek konferencyjnych
Na terenie zakładu możesz poruszać się melexami
