- LG Energy Solution Wrocław rozwija profesjonalnych tłumaczy poprzez praktyczne doświadczenie w trakcie stażu.
- Program sprzyja wymianie kulturowej i wzmacnia współpracę między pracownikami z Korei i Polski.
W dzisiejszym zglobalizowanym świecie komunikacja międzykulturowa jest niezbędna dla globalnych firm dążących do innowacji poprzez międzykulturowe zespoły. Z uwagi na wagę niwelowania różnic kulturowych, LG Energy Solution Wrocław od 2020 roku regularnie organizuje trzytygodniowy staż języka koreańskiego dla studentów filologii koreańskiej.
Poza nauką języka, program oferuje wyjątkową możliwość poznania koreańskiej kultury biznesowej, stylów komunikacji oraz zwyczajów społecznych, tworząc mocne podstawy, by lokalni studenci mogli w przyszłości odnieść sukces w jednej z wiodących koreańskich firm branżowych. Co więcej, pracownicy zarówno z Korei, jak i Polski współpracują, tworząc atmosferę wzajemnego szacunku i doceniania różnic kulturowych, co przekłada się na lepszą pracę zespołową i współdziałanie.
Ten prestiżowy program nie tylko ma na celu podniesienie umiejętności językowych i zawodowych stażystów, ale także dać im cenne doświadczenie pracy w koreańskiej kulturze korporacyjnej. Dla niektórych, jak Magdalena i Natalia, staż może otworzyć drzwi do pracy na pełen etat, służąc jako trampolina do udanej kariery w międzynarodowym środowisku. Wielu uczestników decyduje się pozostać w firmie na stałe po ukończeniu programu. LG Energy Solution Wrocław stało się bowiem miejscem nie tylko rozwijania kariery, ale i wzrostu na długie lata.
Magdalena Jasińska (dalej Magda), profesjonalna tłumaczka w LG Energy Solution Wrocław, dołączyła do firmy dzięki udziałowi w tym stażu w 2021 roku. Jako studentka filologii koreańskiej w Polsce doceniła program za możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia, gdzie mogła wykorzystać swoje umiejętności językowe i pogłębić wiedzę o koreańskiej kulturze korporacyjnej.
Co przyciągnęło ją do LG Energy Solution Wrocław, to specjalny dział tłumaczeń i interpretacji, co świadczy o silnym zaangażowaniu firmy w profesjonalną komunikację. Najbardziej zapamiętanym przez nią momentem ze stażu było pierwsze tłumaczenie symultaniczne. Choć wtedy była zdenerwowana, jak każdy na jej miejscu, to odniesiony sukces znacząco podbudował jej pewność siebie – był to punkt zwrotny w jej karierze tłumaczki.
“Moje pierwsze wyzwanie podczas stażu nie tylko sprawdziło moje umiejętności językowe, ale też pewność siebie jako tłumacza. Na szczęście udało mi się wykonać zadanie na wysokim poziomie i poczuć ogromną satysfakcję. Zaczęłam naprawdę wierzyć, że mam to, czego potrzeba, by odnieść sukces w dziale tłumaczeń.”
Podczas stażu Magda zdobyła także cenne informacje o stylach komunikacji w koreańskich firmach, takich jak używanie wyrażeń pośrednich oraz priorytetowe traktowanie wniosków, co zwiększyło jej skuteczność w pracy zespołowej. „Zdałam sobie sprawę, że tłumaczenie to nie tylko przekład słów z jednego języka na drugi, ale autentyczne oddanie ducha i sensu wypowiedzi” – dodała. „To odkrycie całkowicie zmieniło moje podejście do pracy.”
Następnie Magda podjęła studia na koreańskim uniwersytecie, aby osiągnąć biegłość językową oraz nauczyć się słownictwa technicznego, które umożliwiło jej realizację wymarzonej roli. Dziś w LG Energy Solution Wrocław może samodzielnie tłumaczyć całe spotkania, pełni rolę głównej tłumaczki w grupie Module, a także mentoruje nowych stażystów dołączających do firmy każdego roku.
Bohaterką kolejnej historii sukcesu, wynikającej z Koreańskiego Stażu Językowego, jest Natalia Kawerska, również wybitna absolwentka filologii koreańskiej. Natalia podkreśliła, że dzięki stażowi latem 2023 roku zyskała pewność siebie i szybko zaadaptowała się do koreańskiej kultury korporacyjnej.
„Jako osoba nieśmiała, podjęłam wyzwanie i tłumaczyłam podczas spotkania z innym stażystą” – powiedziała. „Nie byłam perfekcyjna, ale byłam dumna z tego, że się odważyłam i dałam z siebie wszystko.”
Dzięki stażowi Natalia nauczyła się także, jak ważna jest ciągła komunikacja w koreańskich firmach oraz jak zachować spokój pod presją. Nadal rozwija te umiejętności, aby stać się lepszą tłumaczką.
“Moimi największymi wyzwaniami było radzenie sobie ze stresem i bycie zawsze dostępną. Chociaż wciąż nie jestem idealna, nauczyłam się nie przeciążać siebie myślami ani nie nakładać na siebie zbyt dużej presji. Starając się być bardziej otwartą na rozmowy twarzą w twarz, zauważam, że są one bardziej osobiste niż telefon czy wiadomość.”
Mimo że niedawno przeszła na pełen etat, Natalia jest całkowicie skupiona na doskonaleniu swoich umiejętności tłumaczeniowych i na tym, by stać się profesjonalistką, na której każdy może polegać. Te historie sukcesu odzwierciedlają szerszy wpływ stażu, który sprzyja międzykulturowej współpracy i pogłębianiu wzajemnego zrozumienia wśród pracowników.
Program stażowy w Dziale Tłumaczeń LG Energy Solution Wrocław wyróżnia się nie tylko jako znakomita okazja do doskonalenia umiejętności językowych, ale również rozwijania kompetencji zawodowych. Poprzez wymagające zadania z tłumaczeń i interpretacji uczestnicy mają możliwość stosowania języka koreańskiego w rzeczywistych sytuacjach zawodowych, zdobywając praktyczne doświadczenie wykraczające poza naukę w sali wykładowej.
Program sprzyja również głębokiemu zrozumieniu koreańskiej kultury biznesu, promując wzajemny szacunek i współpracę między polskimi i koreańskimi kolegami. Wielu stażystów zyskało znakomitych mentorów, zbudowało trwałe sieci kontaktów oraz otrzymało cenne rady dotyczące rozwoju kariery od doświadczonych kolegów.
Tymczasem, jako „Mała Korea” Polski, LG Energy Solution Wrocław jest przykładem aktywnej wymiany kulturowej wśród swojej 7000-osobowej załogi dzięki unikalnej infrastrukturze łączącej polskie i koreańskie elementy kulturowe, promującej dobrostan i pracę zespołową. Staż językowy z języka koreańskiego pogłębia tę interakcję kulturową, pomagając zniwelować różnice i wspierać wzajemne zrozumienie między dwoma narodami.
W tym kontekście zespół tłumaczeń odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu płynnej komunikacji i współpracy między koreańskimi a polskimi pracownikami. Dzięki aktywnej współpracy z Uniwersytetem Wrocławskim poprzez ceremonie wręczenia nagród dla studentów, warsztaty oraz wspólne inicjatywy, zespół podkreśla swoją wyjątkową pozycję zarówno na miejscu, jak i w całej firmie, budując dwujęzyczną, otwartą kulturę pracy.
Inicjatywa „program staży koreańskich” w LG Energy Solution Wrocław została wyróżniona i włączona do Raportu FOB zbierającego Dobre Praktyki CSR: „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2024”. Więcej o tym przeczytasz w naszym artykule o Raporcie FOB.
