W LG Energy Solution Wrocław zakończyliśmy jubileuszową, 10. edycję praktyk z zakresu tłumaczeń w środowisku korporacyjnym dla studentów uczących się języka koreańskiego. W tej edycji wzięły udział 4 praktykantki – 3 z Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu i 1 z Uniwersytetu Wrocławskiego. Program, który przez 6 lat przeszedł ogromną transformację, dziś jest wymagającym, eksperckim doświadczeniem otwierającym drzwi do pracy tłumacza w międzynarodowej korporacji.
Od dużych grup do eksperckiego programu
Kiedy w 2020 roku ruszała pierwsza edycja praktyk, w wzięło w niej udział 36 osób. Z czasem formuła ewoluowała z ogólnodostępnych warsztatów w kierunku znacznie bardziej wymagającego, eksperckiego programu, który przygotowuje praktykantów do tłumaczenia prawdziwych spotkań biznesowych. Dziś rekrutacja jest bardzo skrupulatna, a chętnych – jak podkreślają koordynatorki – wciąż nie brakuje.
W historii naszych praktyk, podczas 10. przeprowadzonych edycji znacząco zmieniliśmy formułę. Na początku grupy były duże i większość czasu spędzaliśmy na „shopfloorze”, czyli przy liniach produkcyjnych, pomagając w tłumaczeniu szczegółów technicznych. Tak wyglądała też codzienna praca zespołu tłumaczy w naszej firmie. Dziś zakres obowiązków tłumacza jest znacznie szerszy – mamy sporo spotkań w salach konferencyjnych, z managementem, zdarzają się spotkania wyjazdowe, także na szczeblu administracyjnym, podczas oficjalnych wydarzeń czy wizyt.
Trzy intensywne tygodnie
Program tegorocznej edycji trwał trzy tygodnie – od 6 do 24 lipca. Uczestniczki rozpoczęły praktyki od onboardingu i niezbędnych szkoleń, po czym wzięły udział w line tourach – przejściach po liniach produkcyjnych, podczas których poznawały etapy procesu produkcji baterii do samochodów elektrycznych. Kolejne dni to już uczestnictwo w realnych spotkaniach na terenie firmy.
Nowością ostatnich edycji jest tzw. meeting simulation, czyli symulacja spotkania biznesowego prowadzona przez mentorki dla całej grupy praktykantek. Podczas tych zajęć omawiane jest specyficzne słownictwo używane na spotkaniach oraz kwestie techniczne, których znajomość jest kluczowa w dokładnym i szczegółowym tłumaczeniu.
Praktykanci oczywiście nabywają nowych umiejętności językowych, ale również, co nie mniej istotne, uczą się elastyczności i szybkiego wykorzystywania swojej różnorodnej wiedzy w praktyce, w zwinny sposób.
Każda z praktykantek – podobnie jak tłumaczki pracujące na co dzień w LG Energy Solution Wrocław – była przypisana do konkretnego procesu produkcyjnego, co pozwoliło jej możliwie najlepiej poznać słownictwo i specyfikę danego obszaru. Praktykantkom w realizacji codziennych zadań i odnalezieniu się w pracy na tak dużym i różnorodnym obszarze towarzyszyły…
Tłumaczki-mentorki
Opieka mentorska to serce programu. Każda z uczestniczek ma obok siebie taką osobę podczas całego stażu. Mentorkami są doświadczone tłumaczki, które na co dzień zarządzają kalendarzem spotkań dla danego procesu produkcyjnego i wprowadzają praktykantki w kulturę organizacyjną firmy oraz branżowe słownictwo.
Warto podkreślić, że wśród byłych praktykantek są też osoby, które dziś pracują w LG Energy Solution Wrocław jako tłumaczki – tak jak Małgorzata Prokop, jedna z koordynatorek programu.
Naszym celem jest pokazanie, jak wygląda praca tłumacza, oswojenie młodych adeptów z warsztatem translatorskim realizowanym nierzadko ad hoc. Kilka lat temu byłam dokładnie w tym miejscu, realizując praktyki w LG. Niedługo miną 3 lata mojej pracy tłumaczki.
Co wyróżnia praktyki w LG Energy Solution Wrocław?
Jak podkreśla Agnieszka Szamborska, managerka zespołu tłumaczy, unikalność programu wynika ze struktury samego działu tłumaczeń.
– To co nas bardzo wyróżnia spośród innych firm to fakt, że cały zespół dedykowany jest do zadań związanych z tłumaczeniami i tym się głównie zajmujemy. Właśnie z tą informacją chcieliśmy dotrzeć do studentów z różnych uczelni na samym początku historii naszych praktyk. Wygląda na to, że udało nam się ten cel zrealizować. – Agnieszka Szamborska, managerka zespołu tłumaczy w LG Energy Solution Wrocław
Praktyki są cenne również dlatego, że dają młodym osobom bardzo cenne doświadczenia pierwszej pracy. To też okazja by sprawdzić, czy praca tłumacza ustnego to coś, w czym się odnajdują.
Jak oceniły program uczestniczki?
Feedback po zakończeniu jubileuszowej edycji był w całości pozytywny – uczestniczki wysoko oceniły program w ankiecie podsumowującej staż. Doceniły przede wszystkim możliwość zobaczenia od środka, jak wygląda praca biurowa jeszcze w trakcie studiów, ogrom praktycznej wiedzy – także z zakresu języka koreańskiego – oraz możliwość utrzymania kontaktu z opiekunkami stażu i zadawania pytań nawet po jego zakończeniu. Uczestniczki podkreślały równocześnie intensywność programu i dużą ilość informacji do przyswojenia w ciągu zaledwie trzech tygodni.
Nasi praktykanci docenili możliwość samodzielnego tłumaczenia ustnego lub pisemnego w pracy, a także szybką i konstruktywną informację zwrotną po zakończeniu zadania.
Co dalej? Praktyki jako most do kariery
Program praktyk translatorskich to dla LG Energy Solution Wrocław coś więcej niż jednorazowe wydarzenie – to wzmacnianie relacji z partnerami uniwersyteckimi oraz budowanie długofalowej bazy talentów językowych.
– Na podstawie 10. edycji praktyk zbudowaliśmy bazę osób ze świetną znajomością języka koreańskiego. Z tych kontaktów korzystamy, szukając osób do pracy – zarówno w dziale tłumaczeń, jak i innych działach naszej firmy, które poszukują osób z konkretnymi umiejętnościami językowymi. – Agnieszka Szamborska, managerka zespołu tłumaczy w LG Energy Solution Wrocław.
Z perspektywy firmy student, który ma za sobą pierwsze doświadczenia w pracy zawodowej – obserwował pracę w biurze, na spotkaniach międzyzespołowych czy na liniach produkcyjnych – a oprócz tego miał możliwość skonfrontować swój warsztat językowy z codziennymi zadaniami tłumacza, to naprawdę cenny kandydat w procesie rekrutacji, a później, jak obserwujemy, świadomy pracownik.
Dziesięć edycji, setki praktykantek i praktykantów, i wciąż rosnąca grupa osób, które po stażu w LG Energy Solution Wrocław związały z firmą swoją zawodową przyszłość – to bilans 6 lat programu, który wciąż się rozwija. Serdecznie dziękujemy wszystkim uczestniczkom jubileuszowej edycji oraz naszym partnerom akademickim za współpracę i już przygotowujemy się na kolejne edycje praktyk.
